为贯彻落实国家事业单位人事管理改革方针政策，增强岗位聘用管理制度活力，充分调动教职工工作积极性和创造性，为我校教育事业高质量发展提供有力的人才保障，根据我校新修订的《山西省贸易学校岗位设置聘用实施方案》《山西省贸易学校教师专业技术职务评审聘任晋级办法》，现将2024年专业技术岗位晋级聘任工作安排如下：

一、人员范围

在聘专业技术人员

二、聘用原则

1.师德为先，能力为重；

2.按岗聘用，不超职数；

3.严格标准，择优晋级；

4.逐级申报，不得越级；

5.公开透明，公平公正。

三、聘用条件与办法

  按照《山西省贸易学校岗位设置聘用实施方案》《山西省贸易学校教师专业技术职务评审聘任晋级办法》有关规定执行。

四、聘用程序

（一）个人申请。符合岗位晋级聘任条件的专业技术人员填写《山西省贸易学校专业技术岗位晋级聘任申请表》（办公网下载专区下载）。

（二）资格初审。专业技术人员所在科室对照《山西省贸易学校岗位设置聘用实施方案》相应岗位条件逐项审核，提出符合条件人员名单，经分管领导审核同意后，将符合条件人员相关材料统一交人事科。

 兼职教师依据本人任教学科，由所属系、部审核。

（三）资格复审。学校岗位设置聘用办公室对申报人员进行资格复审。

（四）量化排序。学校岗位设置聘用办公室对申请人提交资料，依据《山西省贸易学校教师专业技术职务评审聘任晋级办法》进行量化打分排序。

（五）确定拟聘人选。学校岗位设置聘用办公室根据岗位职数，提出聘任人选意见，提交学校岗位聘用工作领导组。学校党委会研究确定晋级聘用人选。

（六）公示。  

（七）下发聘用文件。

五、岗位职数

五级6个，六级11个，八级3个，九级 23个，十一级8个。

   六、有关说明

 1.聘期年限计算截止时间为2024年5月31日。

  2.佐证材料有效时间截止2024年4月10日。

  3.申请人所提供材料必须真实有效，弄虚作假者一律取消申请资格，情节严重者按有关规定处理。

 此次晋级聘任工作涉及面广、人员多，与教职工利益息息相关，各科室、系部负责人要高度重视，深刻领会学校新修订的《山西省贸易学校岗位设置聘用实施方案》《山西省贸易学校教师专业技术职务评审聘任晋级办法》精神，认真负责，严格审核把关，确保此项工作顺利进行。2024年4月19日18:00前以科室为单位将符合条件人员的岗位聘任申请表及相关佐证资料交人事科，过时责任自负。

                                                           2024年4月12日